3 Pertanyaan Sulit Saat Interview Kerja dan Bagaimana Menjawabnya

Jakarta - Dalam interview kerja, pasti seorang pelamar akan ditanya banyak hal. Itu tentu dilakukan untuk melihat kemampuan dan kepantasannya dalam mengisi sebuah posisi. Tak jarang manajer atau pihak HRD akan melontarkan sejumlah pertanyaan menjebak untuk mengetahui sisi-sisi lain dari pelamar. Untuk bisa diterima, hal tersebut harus mampu dijawab dengan baik. Berikut adalah tiga pertanyaan tersulit saat interview kerja dan cara menjawabnya menurut pakar.

Baca juga: 5 Tips Wawancara Kerja bagi Fresh Graduate

Kenapa Kamu Cari Pekerjaan Baru?
Salah satu pertanyaan yang biasa akan dilontarkan pada pelamar bukan fresh graduate ketika interview adalah mengapa Anda pindah kerja. Hal ini bisa jadi kurang nyaman tapi hal itu memang wajar bahkan wajib dipertanyakan untuk mengetahui bagaimana pelamar bekerja di kantor sebelumnya. Jika pelamar ingin pindah karena bermasalah tentu perusahaan akan mempertimbangkan ulang.

Apapun masalah Anda, apakah membenci bos atau ingin gaji lebih besar, konsultan karier Merilyn Speiser menyarankan untuk fokus pada peran baru dari pada alasan sebenarnya. Misalnya dengan mengatakan Anda ingin menantang diri dan mencoba posisi baru. Selagi itu dibacarakan mengenai aspirasi karier, misalnya mengungkap apa yang disukai dari perusahaan tersebut dan harapan ke depannya tanpa berbicara buruk mengenai kantor lama.

Jawaban: "Saya ingin mengambil posisi ini karena tanggung jawabnya lebih tinggi dan sepertinya saya siap dan bisa. Posisi ini memang yang saya inginkan di tahap selanjutnya karier saya. Saya sudah lama tertarik posisi ini dan belum pernah mendapat kesempatan sebelumnya,"

Berapa Gaji Kamu Sekarang?
Dalam wawancara kerja biasanya dibicarakan pula mengenai gaji, apalagi untuk mereka yang sudah punya jam terbang tinggi. Tentu pelamar mengharap agar gajinya bisa naik. Untuk pertanyaan ini disarankan untuk menjawab dengan pintar. Yakni untuk tidak menjawab jumlah tepatnya atau memberikan jangkauan.

Jawaban: "Untuk posisi saya sekarang, saya menerima sekitar x untuk lama bekerja x jam tapi saya berharap untuk posisi ini jangkauan gajinya bisa lebih variasi,"

Baca juga: 8 dari 10 Orang Mengaku Pernah Nangis di Kantor, Ini Penyebab Utamanya

Apa Kelemahan Kamu?
Tak jarang manajer atau calon bos juga akan melontarkan pertanyaan klasik namun menjebak seperti ini. Sebaiknya jangan menjawab terlalu terus terang namun mengatakannya sebagai sesuatu yang ingin Anda perbaiki. Ungkapan kelemahan-kelemahan yang bersifat manusiawi dan bisa diubah dan dilatih seiring waktu.

Jawaban: "Saya sering kesulitan mengatur prioritas tapi sekarang saya berusaha memperbaikinya dengan mengecek tugas besok sebelum pulang kantor. Saya mengutamakan tugas dulu sesuai dengan kepentingannya," (ami/kik)