Derita Buruh Wanita di Pabrik Jeans, Dipaksa Bercinta Demi Promosi Kerja
Anggi Mayasari - wolipop
Rabu, 21 Agu 2019 09:14 WIB
Jakarta
-
Baru-baru ini sebuah investigasi paksaan dan pelecehan seksual di pabrik garmen di Lesotho, Afrika Selatan telah ditemukan. Perempuan memproduksi jeans untuk merek Amerika termasuk Levi Strauss, Wrangler dan Lee telah dipaksa berhubungan seks dengan manajer mereka untuk mempertahankan pekerjaan atau mendapatkan promosi.
Seperti dilansir Guardian, investigasi dua tahun oleh WRC ke dalam operasi Nien Hsing, salah satu perusahaan tekstil terbesar di Afrika Selatan menemukan bahwa manajer dan penyelia secara teratur memaksa buruh wanita ke dalam hubungan seksual dengan menjanjikan promosi atau kontrak penuh waktu. Investigasi juga menemukan bahwa manajemen gagal untuk mengambil tindakan disipliner terhadap pelanggar, dan bahwa hak pekerja untuk berserikat ditekan, mencegah mereka untuk secara bersama-sama menyampaikan kekhawatiran mereka.
Menurut wawancara dengan 140 pekerja di tiga pabrik Nien Hsing, pelecehan seksual dari manajer dan penyelia begitu meluas hingga rekan kerja pria juga secara rutin terlibat dalam perilaku kasar. Banyak buruh wanita dipaksa untuk terlibat dalam menjahit, kontrol kualitas, memotong, mencuci dan mengepak.
"Semua wanita di departemen saya tidur dengan penyelia," kata seorang pekerja.
"Untuk para wanita, ini tentang bertahan hidup dan tidak ada yang lain. Jika kamu mengatakan tidak, kamu tidak akan mendapatkan pekerjaan, atau kontrak kamu tidak akan diperpanjang," tambahnya.
Sementara itu, pekerja wanita lainnya juga mengklaim tidak ada tindakan yang diambil terhadap atasannya meskipun ada keluhan tentang pelecehan seksual atau sentuhan yang tidak pantas.
"Mereka mengatakan mereka akan memperbaikinya. Tidak ada tindakan yang diambil. Lalu saya biarkan saja karena mereka tidak melakukan apa-apa," katanya.
Laporan tersebut mencakup tuduhan terhadap manajer dari luar negeri. Seorang pekerja mengklaim bahwa manajer asing menyentuh bokong dan payudara mereka.
"Suatu kali, kami menangkap seorang manajer [seorang ekspatriat] berhubungan seks dengan seorang pekerja perempuan di pabrik. Para wanita dalam hubungan ini dipromosikan dengan mudah dan mendapatkan banyak bonus," terangnya.
Menurut laporan yang dibuat oleh WRC, pengawas yang ditemukan terlibat dalam pelecehan seksual, penyuapan atau bentuk-bentuk pelanggaran lainnya biasanya dipindahkan antar departemen, daripada didisiplinkan. Para pekerja pun dituntut untuk berbohong atas nama perusahaan.
"Orang-orang yang membeli produk perusahaan ada di lokasi, dan kami diancam jika [siapa pun] mengatakan kebenaran tentang apa yang sebenarnya terjadi, itu mungkin membahayakan pekerjaan mereka," ungkap pekerja.
Ketika WRC mempresentasikan temuannya kepada Nien Hsing, perusahaan mengklaim bahwa tidak ada kasus pelecehan seksual telah dilaporkan kepada perusahaan selama dua tahun sebelumnya dan bahwa tidak ada manajer atau penyelia yang didisiplinkan untuk pelecehan seksual sejak 2005.
Sementara itu, Wakil presiden keberlanjutan Levi Strauss & Co Michael Kobori, perusahaan jeans dengan merek Levi's mengatakan kepada Guardian bahwa perusahaan telah mengambil sumber dari fasilitas Lesotho selama 10 tahun terakhir. Ia pun meminta Nien Hsing untuk mengambil tindakan untuk mengatasi tuduhan.
"Kami meminta Nien Hsing untuk segera mengambil serangkaian tindakan untuk mengatasi tuduhan, termasuk membuat perubahan dalam kepegawaian dan manajemen di fasilitas yang disebutkan dalam laporan," ujar Michael. (agm/agm)
Seperti dilansir Guardian, investigasi dua tahun oleh WRC ke dalam operasi Nien Hsing, salah satu perusahaan tekstil terbesar di Afrika Selatan menemukan bahwa manajer dan penyelia secara teratur memaksa buruh wanita ke dalam hubungan seksual dengan menjanjikan promosi atau kontrak penuh waktu. Investigasi juga menemukan bahwa manajemen gagal untuk mengambil tindakan disipliner terhadap pelanggar, dan bahwa hak pekerja untuk berserikat ditekan, mencegah mereka untuk secara bersama-sama menyampaikan kekhawatiran mereka.
Menurut wawancara dengan 140 pekerja di tiga pabrik Nien Hsing, pelecehan seksual dari manajer dan penyelia begitu meluas hingga rekan kerja pria juga secara rutin terlibat dalam perilaku kasar. Banyak buruh wanita dipaksa untuk terlibat dalam menjahit, kontrol kualitas, memotong, mencuci dan mengepak.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
"Untuk para wanita, ini tentang bertahan hidup dan tidak ada yang lain. Jika kamu mengatakan tidak, kamu tidak akan mendapatkan pekerjaan, atau kontrak kamu tidak akan diperpanjang," tambahnya.
Sementara itu, pekerja wanita lainnya juga mengklaim tidak ada tindakan yang diambil terhadap atasannya meskipun ada keluhan tentang pelecehan seksual atau sentuhan yang tidak pantas.
"Mereka mengatakan mereka akan memperbaikinya. Tidak ada tindakan yang diambil. Lalu saya biarkan saja karena mereka tidak melakukan apa-apa," katanya.
Ilustrasi buruh wanita menjahit jeans Foto: dok. iStock |
Laporan tersebut mencakup tuduhan terhadap manajer dari luar negeri. Seorang pekerja mengklaim bahwa manajer asing menyentuh bokong dan payudara mereka.
"Suatu kali, kami menangkap seorang manajer [seorang ekspatriat] berhubungan seks dengan seorang pekerja perempuan di pabrik. Para wanita dalam hubungan ini dipromosikan dengan mudah dan mendapatkan banyak bonus," terangnya.
Menurut laporan yang dibuat oleh WRC, pengawas yang ditemukan terlibat dalam pelecehan seksual, penyuapan atau bentuk-bentuk pelanggaran lainnya biasanya dipindahkan antar departemen, daripada didisiplinkan. Para pekerja pun dituntut untuk berbohong atas nama perusahaan.
"Orang-orang yang membeli produk perusahaan ada di lokasi, dan kami diancam jika [siapa pun] mengatakan kebenaran tentang apa yang sebenarnya terjadi, itu mungkin membahayakan pekerjaan mereka," ungkap pekerja.
Ilustrasi Foto: thinkstock |
Ketika WRC mempresentasikan temuannya kepada Nien Hsing, perusahaan mengklaim bahwa tidak ada kasus pelecehan seksual telah dilaporkan kepada perusahaan selama dua tahun sebelumnya dan bahwa tidak ada manajer atau penyelia yang didisiplinkan untuk pelecehan seksual sejak 2005.
Sementara itu, Wakil presiden keberlanjutan Levi Strauss & Co Michael Kobori, perusahaan jeans dengan merek Levi's mengatakan kepada Guardian bahwa perusahaan telah mengambil sumber dari fasilitas Lesotho selama 10 tahun terakhir. Ia pun meminta Nien Hsing untuk mengambil tindakan untuk mengatasi tuduhan.
"Kami meminta Nien Hsing untuk segera mengambil serangkaian tindakan untuk mengatasi tuduhan, termasuk membuat perubahan dalam kepegawaian dan manajemen di fasilitas yang disebutkan dalam laporan," ujar Michael. (agm/agm)
Elektronik & Gadget
Bikin Sejuk Dimanapun Kamu! Intip 3 Rekomendasi Kipas Mini Portable Di Bawah 200 Ribu
Hobbies & Activities
4 Novel Ini Menggugah Rasa dan Pikiran, Layak Dibaca Sekali Seumur Hidup
Elektronik & Gadget
Vivo iQOO 15: Flagship Baru Super Kencang dengan Snapdragon 8 Elite Gen 5 & Layar 144Hz
Elektronik & Gadget
KiiP Wireless EW56: Power Bank Magnetik yang Bikin Hidup Lebih Praktis
Artikel Terkait
ARTIKEL LAINNYA
Most Pop: Trik Pegawai Curangi Absensi Pakai Foto Wajah, Padahal Bolos Kerja
Kisah Idol KPop Jadi Supir Taksi, Tak Sangka Gajinya Bisa Sampai Puluhan Juta
Sosok Zhong Huijuan, Mantan Guru Kimia yang Jadi Wanita Terkaya Asia 2025
Terbongkar! Modus Pegawai Pakai Foto Wajah Padahal Bolos Kerja
Daftar Hard Skill yang Bakal Ramai Dicari Perusahaan di 2026
Most Popular
1
15 Tahun Berlalu, Foto Banjir Keluarga Ini Viral karena Kasur yang Sama
2
Foto Sean Anak Olla Ramlan, Berwajah Blasteran dan Seumuran Tristan Molina
3
Ramalan Zodiak 16 Desember: Capricorn Boros, Aquarius Jangan Pinjam Uang
4
Ramalan Zodiak 16 Desember: Libra Introspeksi Diri, Scorpio Kerja Keras
5
Ivan Gunawan Gelar Garis Poetih 2026, 12 Desainer Rilis Koleksi Lebaran
MOST COMMENTED












































Ilustrasi buruh wanita menjahit jeans Foto: dok. iStock
Ilustrasi Foto: thinkstock