Bukan IPK atau Almamater, Ini yang Dilihat Miliuner Saat Memilih Pekerja

Ketika melamar pekerjaan, penting untuk mempertimbangkan bagaimana pihak perusahaan melihat kamu sebagai pegawai potensial. Agar HRD atau calon bos bisa langsung menganggap kamu sebagai kandidat menjanjikan, pastikan resume jelas dan singkat agar mudah dibaca. Selain itu, penting untuk menonjolkan hal-hal yang menjadi kualifikasi mereka baik secara tertulis atau tidak.

Memiliki kemampuan dan kepribadian yang baik terkadang tidak cukup untuk membuat seseorang diterima di perusahaan. Beberapa bos miliuner punya pertimbangan lain dalam memilih pegawai. Selain nilai IPK atau almamater, mereka menginginkan pekerja yang punya rasa ingin tahu hingga motivasi.

Hal tersebut disampaikan oleh miliuner Bill Cummings yang dikenal sebagai pengusaha properti. Dalam buku Starting Small and Making It Big: Hands-on Lessons in Entrepreneurship and Philanthropy, pria asal AS itu mengungkap kesuksesannya, termasuk dalam memilih pegawai. Menurutnya, ada tujuh hal yang diperhatikan saat mempekerjakan seseorang.

1. Tunjukkan Motivasi
Salah satu hal yang dilihat ketika mencari pegawai adalah motivasinya. Hal tersebut bisa kamu perlihatkan dalam CV atau surat lamaran dengan menuliskan deskripsi singkat mengenai diri sendiri dan lebih lengkap lagi saat wawancara. "Tidak ada yang lebih penting dari kerja keras, semangat, kegigihan, dan dedikasi," kata Bill kepada NY Post.

2. Punya Integritas
Setiap orang mungkin punya kemampuan atau kepribadian yang berbeda tapi miliuner mengharapkan para pekerja menunjukkan integritas di keseharian. "Semua orang punya kemampuan yang berbeda karena kita punya kekurangan yang unik. Bekerjalah secara teratur untuk mengembangkan nilai-nilai yang kuat meski sehari-hari juga sering gagal," tuturnya.

3. Bisa Menulis dengan Baik
Hal lain yang dilihat miliuner saat membaca CV adalah tulisan. Meski profesi kamu tidak terlalu membutuhkan kemampuan untuk menulis, tulisan seseorang bisa memperlihatkan semangat dan cara berpikir mereka. "Kita ingin melihat apakah mereka penulis yang baik. Jika seseorang bisa mengekspresikan diri, jika mereka bisa menuangkan pikiran dalam kertas, mereka mungkin cukup cerdas untuk melakukan banyak hal,"

4. Punya Rasa Ingin Tahu yang Tinggi
Nilai IPK dan almamater tak selalu menentukan kualitas kerja seseorang. Tapi pelamar yang terlihat punya rasa ingin tahu tinggi paling tidak dilihat sebagai orang bersemangat dan termotivasi untuk terus menjadi lebih baik.

5. Bisa Memecahkan Masalah
Pastikan pula dalam CV kamu menunjukkan proyek-proyek yang memperlihatkan kemampuan memecahkan masalah. "Rekan yang paling berharga di setiap perusahaan adalah mereka yang bisa dengan cepat menyadari masalah dan menghadapinya. Kandidat yang punya rasa ingin tahu dan kecerdikan sering kali bekerja dengan baik,"

6. Senang dalam Bekerja
Baik dalam CV maupun wawancara, perlihatkan bahwa kamu terlihat sebagai orang yang menemukan kesenangan dalam bekerja. Menurut Bill, hal itu juga menjadi salah satu kunci kesuksesan pengusaha. "Rahasia dari kewirausahaan adalah melakukan sesuatu yang kamu inginkan ketika bangun pagi. Jika kamu tidak senang, kamu akan jadi masalah sejak awal," tuturnya.

7. Memanfaatkan Kesempatan
Terakhir, pastikan pula bahwa kamu bisa memanfaatkan kesempatan dengan baik. Terkadang hal itu lebih baik daripada sekadar pintar.