6 Tanda Anda Kurang Diapresiasi di Tempat Kerja

Jakarta - Adalah hal wajar untuk mengeluh mengenai satu atau dua hal mengenai tempat kerja, mengingat tidak ada perusahaan yang benar-benar sempurna. Salah satu hal yang sering dikeluhkan para pegawai adalah kurangnya apresiasi kerja. Bentuk apresiasi tersebut bisa berupa berbagai macam, mulai dari sikap hingga kompensasi. Apakah Anda salah satu orang yang sering merasa demikian? Hati-hati jangan salah duga! Untuk mengetahui apakah Anda benar kurang diapresiasi di tempat kerja, simak enam tanda-tandanya berikut ini:

1. Bos Jarang Mengakui Hasil Kerja
Salah satu tanda paling jelas bahwa Anda kurang diapresiasi adalah Anda jarang dipuji. Bahkan hasil kerja Anda yang baik sering diakui oleh bos sendiri. Dalam situasi ini pasti Anda akan merasa serba salah. Jika ingin menunjuk diri Anda takut dianggap pamer dan sombong. Namun bila tidak, Anda akan merasa seperti pengecut serta menahan dendam sepanjang waktu.

2. Tidak Dibayar Sesuai Pekerjaan
Selain jarang dipuji, biasanya pegawai yang kurang dihargai juga dibayar tidak sesuai bobot pekerjaannya. Artinya usaha yang mereka keluarkan untuk bekerja tidak sebanding dengan penghasilan. Dalam kondisi seperti ini, Anda bukannya benar-benar tidak berdaya. Anda masih bisa meminta kenaikan gaji atau fasilitas. Bila perusahaan tidak menginjinkan, ada baiknya untuk melirik perusahaan lainnya.

3. Tidak Ada yang Memperhatikan
Perasaan kurang diapresiasi sering timbul karena Anda kurang diperhatikan. Misalnya Anda sudah bekerja dengan sangat baik bahkan berprestasi tapi tidak pernah mendapat atensi. Bisa juga dengan dijauhi rekan-rekan lain. Dikutip dari Daily Worth, jika itu terjadi Anda perlu menunjukkannya kepada mereka. Mulai saja bergaul lebih aktif contohnya dengan banyak mengobrol dan melemparkan lelucon.

4. Sering Disanggah Ketika Berbicara
Sering disanggah atau dipotong saat berbicara memang tidak menyenangkan. Untuk itu, Anda berhak untuk marah dan merasa tidak dihargai. Solusi paling mudah untuk permasalahan tersebut adalah mengatakan kepada orang itu bahwa Anda belum selesai bicara dan sebaiknya dia mendengarkan Anda.

5. Kurang Motivasi
Semua hal-hal yang kurang menyenangkan pasti membuat Anda kurang termotifasi dalam bekerja. Jika sudah sampai tahap ini, keadaan seperti sepertinya sudah mulai butuh tindakan. Tidak memiliki minat dan semangat lagi terhadap karier akan membahayakan kehidupan kerja ke depannya. Bila masih ingin bertahan di perusahaan tersebut, bangkitakn semangat dengan melakukan sesuatu yang disukai di tempat kerja, misalnya dengan menjaga tanaman.

6. Tidak Pernah Naik Jabatan
Biasanya para pekerja memiliki insting jika mereka telah bekerja dengan baik bahkan pantas untuk naik jabatan. Bagaimana bila kenaikan pangkat tersebut tak pernah tiba? Malahan rekan lain yang kurang berpotensi yang dipromosikan. Mungkin itu artinya sudah waktunya untuk Anda mencari kerja lain.

(ami/hst)