Cara Halus Tegur Atasan Ketika Sikapnya Sudah Keterlaluan pada Karyawan

Jakarta - Memiliki bos yang bersikap menyebalkan terkadang timbul perasaan jengkel di dalam hati. Terlebih lagi jika ia menghalang-halangi langkah Anda menuju kesuksesan dengan berbagai cara, seperti memberikan pekerjaan di luar batas kemampuan, menginterupsi kehidupan pribadi, hingga berkata-kata kasar.

Jika Anda menghadapi situasi seperti ini, sebaiknya jangan ragu untuk memberitahunya, namun tentunya dengan cara yang halus sehingga ia tidak tersinggung. Bagaimana caranya?

1. Pilih Waktu yang Tepat
Penulis buku bisnis dan karier asal Inggris, Bernard Marr menyarankan untuk memilih waktu berbicara yang tepat. Jika Anda sudah memutuskan untuk berbicara kepada atasan, pikirkan baik-baik kapan dan bagaimana caranya.

"Jika memungkinkan, berbicara kepada atasan Anda dalam suasana yang sifatnya privasi. Sehingga ia tidak akan dibuat malu di hadapan orang lain. Memberi tahu bos Anda tentang kesalahannya di depan klien atau atasan dengan jabatan yang lebih tinggi adalah waktu yang sangat buruk karena atasan Anda akan merasa dipermalukan," ujarnya dalam artikel yang dipublikasikan di LinkedIn.

2. Gunakan Saran, Bukan Pernyataan
Saat ingin memberitahu atasan tentang sikapnya, pria lulusan Cambrige University, Inggris itu menyarankan untuk menggunakan masukan atau saran ketimbang pernyataan. Perbincangan yang seolah-olah mengatakan bahwa 'saya benar, Anda salah' kemungkinan tidak akan berakhir dengan baik. Maka dari itu latihlah diri Anda untuk memberikan pendapat atau kritik sebagai saran atau masukan.

Jangan ragu untuk mengatakan hal-hal yang dapat membuat atasan berpikir kembali, seperti 'Saya rasa cara ini adalah cara yang lebih baik untuk mengatasi permasalahan'. Hal itu akan membuatnya lebih setuju dan sependapat dengan Anda.

Baca Juga : 50 Inspirasi Model Kebaya

3. Carilah Bukti 'Kesalahan'
Jika Anda sudah berencana untuk memberitahu atasan bahwa sikapnya kurang menyenangkan, lakukan itu dengan landasan bukti yang kuat. Tunjukkan bahwa memang banyak orang yang cukup 'terganggu' dengan sikap atasan yang menyebalkan, namun tetap dengan cara yang halus sehingga bisa diterima olehnya.

4. Berikan Solusi
Jika atasan memang bersikap menyebalkan bagi semua karyawan, tidak ada salahnya memberikan solusi untuk memperbaiki sikap dan kepribadiannya. Memang ada kalanya mereka tidak ingin mendengar bahwa yang dilakukannya kurang tepat, tetapi daripada atasan bersikap seperti itu terus menerus, tak ada salahnya untuk menawarkan solusi untuk memperbaiki sikap atasan.

(itn/itn)