Narsis Hingga Apatis, 4 Sifat yang Bisa Menjatuhkan Karier Anda

Jakarta - Salah satu hal yang dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan kerja adalah karakteristik. Kerja keras atau kepintaran mungkin bisa membuka pintu karier namun karakteristik yang positif akan membawa Anda lebih jauh lagi. Untuk menjadi profesional berprestasi, sebaiknya Anda menghindarikan diri dari beberapa sifat-sifat tak terpuji. Berikut adalah empat karakteristik yang sebaiknya dijauhi karena dapat menjatuhkan Anda dalam karier.

1. Narsis
Narsis atau terlalu menjunjung tinggi diri sendiri mungkin bisa membantu kehidupan karier Anda. Orang narsis biasanya ingin tampil dan memiliki kepercayaan diri yang tinggi sehingga baik untuk mempromosikan potensi diri. Untuk itu, pastikan jika sifat narsis Anda tidak mengarah ke hal-hal negatif. Misalnya dengan berpikir bahwa Anda lah satu-satunya orang paling penting di perusahaan. Karena hal tersebut akan menyusahkan rekan-rekan atau para anak buah. Dengan begitu Anda juga tidak akan menjadi pemimpin yang hebat.

2. Tidak Jujur
Bersikap tidak jujur sering menjatuhkan seorang pemimpin. Untuk itu, hindari melakukan kebohongan meskipun skalanya kecil. Kesalahan kecil yang ditutupi dengan kebohongan yang lebih besar akan menyebabkan malapetaka. Bukan itu saja, sikap tidak jujur bisa datang dari kegiatan bergosip. Misalnya ketika Anda membesar-besarkan keburukan atau memfitnah seseorang. Dikutip dari situss Time, ketidak jujuran pun bisa berasal dari terlalu banyak kompromi dan tidak menyampaikan pesan.

Baca Juga: 50 Inspirasi Gaya Hijab Selebgram

3. Pesimis
Untuk mencapai kesuksesan tentu Anda tidak boleh melihat segala sesuatunya dengan cara pandang negatif. Berpikir lah positif agar cita-cita bisa terwujud nyata. Bila menemukan kesulitan atau kegagalan dalam karier, usahakan untuk melihat sisi baik dan belajar untuk tidak mengulang kesalahan. Orang-orang yang pesimis biasanya tidak menyenangkan untuk diajak kerja sama. Anda bisa dijauhi klien atau rekan.

4. Apatis
Sikap apatis atau tidak peduli juga akan menghalangi seseorang untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Apalagi jika ketidak pedulian tersebut dicurahkan pada pekerjaan sendiri. Orang apatis biasanya tidak mau berpartisipasi dalam kerja voluntir. Untuk itu, mereka kurang potensial dalam mendapatkan lompatan atau tawaran karier yang lebih baik. Sikap buruk ini kadang mudah terlihat oleh orang lain. Untuk itu, pastikan jika atasan atau perekrut kerja tidak melihat sisi apatis dari diri Anda.

(ami/hst)