5 Sikap yang Tanpa Sadar Bisa Merusak Perkembangan Karir

Jakarta -

Kehidupan karir memang tak mungkin berjalan selalu mulus. Ada saja rintangan, tantangan, atau kejadian yang kurang menyenangkan menimpa Anda atau rekan di tempat kerja. Sebagian karyawan yang pernah mengalaminya tak jarang malah menyalahkan situasi, perusahan atau rekan lainnya. Padahal yang hal tersebut mungkin terjadi karena kesalahan diri mereka sendiri. Beberapa kebiasaaan atau sikap memang tanpa disadari bisa merusak perkembangan karir. Apa saja sikap-sikap tersebut? Berikut lima daftarnya yang dikutip dari BBC:

1. Tidak Bisa Menerima Ide Baru
Sebagian karyawan yang sudah sangat ahli di bidangnya kadang susah menerima ide baru. Umumnya mereka adalah orang yang telah lama berkecimpung di bidang tersebut sehingga biasanya bekerja berdasarkan pengalaman. Padahal dunia dan ilmu-ilmu terus berkembang. Tak sedikit pekerja senior yang kurang menyadari kesalahan ini. Maka, pastikan jika Anda bukan salah satu dari mereka.

2. Salah Mengambil Hati
Menjadi anak kesayangan bos mungkin terdengar mengasyikan. Namun hal tersebut bisa menjadi bumerang bagi Anda. Terlebih jika Anda hanya disukai atasan tapi dibenci rekan-rekan. Teman-teman sekantor bisa saling bekerjasama untuk menjatuhkan Anda. Untuk itu, ketika tahu Anda diberi tanggung jawab atau kepercayaan khusus dari bos, pastikan jika rekan-rekan tidak berpikir bahwa Anda seorang penjilat yang menyebalkan.

3. Terlalu Fokus Mencari Karir Baru
Beberapa karyawan yang sudah bosan atau tidak betah dengan pekerjaan, pasti mulai berpikir untuk meninggalkan perusahaan. Sebagian dari mereka pun mulai mencari pekerjaan baru bahkan ketika mereka sedang bekerja di kantor. Sebenarnya sah-sah saja untuk melakukan itu, namun pastikan jika kegiatan tersebut tidak menggangu pekerjaan saat ini. Karena banyak karyawan yang terlalu sibuk mencari kerja baru tidak bisa menikmati dan mengeksplor karirnya saat itu. Hal itu bisa merusak kredibilitas dan performa kerja Anda.

4. Terlalu Kaku atau Terlalu Agresif
Sebagai karyawan, ada baiknya untuk Anda memposisikan diri secara profesional. Ketika berada di tengah-tengah momen yang serius, jagalah sikap agar tetap terlihat berwibawa. Jangan sampai Anda dicap sebagai orang yang tidak bisa dipercaya. Namun hindari pula sikap yang terlalu kaku atau terlalu tegas. Kadang sikap tersebut paling tidak bisa ditolerir dan membuat Anda tidak disukai rekan.

5. Melupakan Rekan-rekan Ketika Dipromosikan
Seseorang yang dipromosikan tak jarang merupakan orang yang dipercaya bisa memimpin tim kerja. Mereka dianggap bisa mendengarkan saran-saran orang dan handal dalam mengaplikasikannya. Namun saat mereka diangkat untuk menjabat posisi yang lebih tinggi, tak jarang mereka menjadi lupa mendengarkan masukan dari tim malah asyik dengan ide sendiri.

(ami/eny)