Liputan Khusus Pembajakan di Dunia Kerja
3 'Bentuk' Janji Manis Perusahaan Saat Membajak Karyawan Berprestasi
wolipop
Jumat, 07 Mar 2014 11:36 WIB
Jakarta
-
Kini perusahaan maju semakin memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Bahkan mereka tidak sekadar memberikan gaji besar tapi juga tunjangan lain demi kesejahteraan. Hal itu juga dilakukan ketika mencari sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Pihak perusahaan tidak segan-segan mengiming-imingi seseorang yang berprestasi dengan berbagai keuntungan bila bersedia 'dibajak'.
Umumnya, perusahaan yang melakukan pembajakan karyawan dari perusahaan lain tidak hanya menawarkan gaji besar namun juga pengembangan diri orang tersebut. "Sebenarnya pengembangan diri itu juga merupakan bentuk investasi perusahaan ke SDM," tutur Chief Consultant Assessment dari Experd Consultant, Cherry Zulviyanti Riadi Lukman, kepada Wolipop, Rabu (5/3/2014).
Berikut tiga 'bentuk' janji manis perusahaan ketika membajak karyawan yang berkualitas demi menambah keuntungan perusahaan ke depannya:
1. Gaji Besar
Ini merupakan poin utama yang ditawarkan ketika membajak seorang karyawan berprestasi. Gaji besar tentu ditawarkan oleh pihak perusahaan di awal ketika mengajaknya bergabung. Bahkan gaji yang ditawarkan bisa dua kali lipat dari perusahaan saat ini.
2. Diberikan Banyak Tunjangan
Cherry menuturkan, biasanya karyawan yang dibajak perusahaan lain berarti ia merupakan sosok yang spesial sehingga perusahaan akan loyal dengan orang tersebut. Selain gaji, ia akan ditawari banyak tunjangan seperti kendaraan, rumah, atau fasilitas lainnya yang tidak didapatkan di perusahaan tempatnya bekerja.
3. Sarana Pengembangan Diri
Ternyata tidak hanya gaji atau fasilitas tapi perusahaan yang memiliki kredibiltas tinggi akan memberikan sarana pengembangan diri kepada karyawannya. Salah satu contohnya mengirim karyawan belajar atau pelatihan di luar negeri.
"Dalam hal segi karier, kalau profesional hire nggak semata-mata remunerasi saja biasanya yang diperhatikan tapi juga bentuk aktualisasi diri mereka, entah ia dijanjikan ikut workshop atau dikirim training ke luar negeri. Hal itu juga akan menambah daya jual perusahaan," tutup wanita lulusan Universitas Padjajaran itu.
(aln/fer)
Umumnya, perusahaan yang melakukan pembajakan karyawan dari perusahaan lain tidak hanya menawarkan gaji besar namun juga pengembangan diri orang tersebut. "Sebenarnya pengembangan diri itu juga merupakan bentuk investasi perusahaan ke SDM," tutur Chief Consultant Assessment dari Experd Consultant, Cherry Zulviyanti Riadi Lukman, kepada Wolipop, Rabu (5/3/2014).
Berikut tiga 'bentuk' janji manis perusahaan ketika membajak karyawan yang berkualitas demi menambah keuntungan perusahaan ke depannya:
1. Gaji Besar
Ini merupakan poin utama yang ditawarkan ketika membajak seorang karyawan berprestasi. Gaji besar tentu ditawarkan oleh pihak perusahaan di awal ketika mengajaknya bergabung. Bahkan gaji yang ditawarkan bisa dua kali lipat dari perusahaan saat ini.
2. Diberikan Banyak Tunjangan
Cherry menuturkan, biasanya karyawan yang dibajak perusahaan lain berarti ia merupakan sosok yang spesial sehingga perusahaan akan loyal dengan orang tersebut. Selain gaji, ia akan ditawari banyak tunjangan seperti kendaraan, rumah, atau fasilitas lainnya yang tidak didapatkan di perusahaan tempatnya bekerja.
3. Sarana Pengembangan Diri
Ternyata tidak hanya gaji atau fasilitas tapi perusahaan yang memiliki kredibiltas tinggi akan memberikan sarana pengembangan diri kepada karyawannya. Salah satu contohnya mengirim karyawan belajar atau pelatihan di luar negeri.
"Dalam hal segi karier, kalau profesional hire nggak semata-mata remunerasi saja biasanya yang diperhatikan tapi juga bentuk aktualisasi diri mereka, entah ia dijanjikan ikut workshop atau dikirim training ke luar negeri. Hal itu juga akan menambah daya jual perusahaan," tutup wanita lulusan Universitas Padjajaran itu.
(aln/fer)
Elektronik & Gadget
Bikin Sejuk Dimanapun Kamu! Intip 3 Rekomendasi Kipas Mini Portable Di Bawah 200 Ribu
Hobbies & Activities
4 Novel Ini Menggugah Rasa dan Pikiran, Layak Dibaca Sekali Seumur Hidup
Elektronik & Gadget
Vivo iQOO 15: Flagship Baru Super Kencang dengan Snapdragon 8 Elite Gen 5 & Layar 144Hz
Elektronik & Gadget
KiiP Wireless EW56: Power Bank Magnetik yang Bikin Hidup Lebih Praktis
Artikel Terkait
ARTIKEL LAINNYA
7 Keuntungan Menjadi Perawat Home Care Dibanding Perawat Rumah Sakit
Mengenal Manfaat Lanyard Id Card dan Rekomendasi Tempat Memesannya
Motivasi Kerja Mulai Pudar? Bangkitkan Lagi dengan 5 Langkah Ini
Mooryati Soedibyo, Pionir Jamu dan Kosmetik Tradisional di Indonesia
Petinju Wanita Nangis Setelah Dipukul 278 Kali, Netizen Salut Semangatnya
Most Popular
1
Foto Mesra Atalia Praratya & Ridwan Kamil, 29 Tahun Bersama Kini Gugat Cerai
2
Bukan Tas atau Sepatu, Hermes Jual Plester Luka Rp 3,2 Juta, Ini Istimewanya
3
8 Drama Kerajaan Korea 2025 Terbaru, Jalan Cerita Seru Bikin Nagih
4
7 Potret Pernikahan Tristan Juliano, Anak Kedua Addie MS dan Memes
5
Alternatif Warna Baju Natal Selain Merah-Hijau, Bikin Kamu Tetap Stand Out
MOST COMMENTED











































