Liputan Khusus Bos Menyebalkan
Ketika Bos Bersikap Menyebalkan
Intan Kemala Sari - wolipop
Jumat, 11 Sep 2015 08:15 WIB
Jakarta
-
Atasan seharusnya menjadi panutan yang baik dan orang yang dihormati bagi setiap karyawannya. Melalui merekalah, banyak pelajaran hidup dan pengalaman serta nilai berharga yang bisa didapatkan sesuai dengan bidang pekerjaannya.
Namun bagaimana jadinya jika Anda menjadi tidak suka dengan atasan karena sikapnya yang kurang menyenangkan? Niat untuk melawan atau bahkan keluar dari pekerjaan tersebut pasti pernah tebersit di benak Anda. Sebelum tergesa-gesa mengambil keputusan penting itu, ada baiknya Anda harus tahu bagaimana menghadapi bos yang menyebalkan.
Inilah yang akan menjadi pembahasan Wolipop untuk liputan khusus hari ini, Jumat, (11/9/2015). Dengan menghadirkan nara sumber yang mumpuni di bidangnya, mereka akan mengajak Anda untuk mengenali tipe-tipe bos yang menyebalkan dan bagaimana cara menghadapinya.
Baca juga: 50 Inspirasi Model Kebaya
Tidak sampai situ saja, para nara sumber ini juga akan membahas tentang keuntungannya memiliki bos menyebalkan, serta sejauh mana batas toleransi yang bisa diberikan untuk menghadapi bos. Ada pula cara untuk memberi tahu dengan halus ketika sikap bos yang jauh dari batas wajar.
Wolipop juga menghimpun beberapa cerita tentang para karyawan yang memiliki atasan menyebalkan, mereka seringkali mendapat perlakuan kurang menyenangkan sehingga lebih memilih untuk mengundurkan diri. Selain itu Wolipop juga mengadakan survei mengenai berapa banyak pekerja yang memiliki bos menyebalkan.
Penasaran seperti apa ulasan hari ini? Simak liputan selengkapnya di Wolipop.
(itn/aln)
Namun bagaimana jadinya jika Anda menjadi tidak suka dengan atasan karena sikapnya yang kurang menyenangkan? Niat untuk melawan atau bahkan keluar dari pekerjaan tersebut pasti pernah tebersit di benak Anda. Sebelum tergesa-gesa mengambil keputusan penting itu, ada baiknya Anda harus tahu bagaimana menghadapi bos yang menyebalkan.
Inilah yang akan menjadi pembahasan Wolipop untuk liputan khusus hari ini, Jumat, (11/9/2015). Dengan menghadirkan nara sumber yang mumpuni di bidangnya, mereka akan mengajak Anda untuk mengenali tipe-tipe bos yang menyebalkan dan bagaimana cara menghadapinya.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Tidak sampai situ saja, para nara sumber ini juga akan membahas tentang keuntungannya memiliki bos menyebalkan, serta sejauh mana batas toleransi yang bisa diberikan untuk menghadapi bos. Ada pula cara untuk memberi tahu dengan halus ketika sikap bos yang jauh dari batas wajar.
Wolipop juga menghimpun beberapa cerita tentang para karyawan yang memiliki atasan menyebalkan, mereka seringkali mendapat perlakuan kurang menyenangkan sehingga lebih memilih untuk mengundurkan diri. Selain itu Wolipop juga mengadakan survei mengenai berapa banyak pekerja yang memiliki bos menyebalkan.
Penasaran seperti apa ulasan hari ini? Simak liputan selengkapnya di Wolipop.
(itn/aln)
Home & Living
Anak Kost Wajib Punya! Cermin Kayu Estetik yang Bikin Kamar Kecil Lebih Nyaman
Home & Living
Duduk Lesehan di Lantai dan Tetap Nyaman! Pilihan Barang Ini Harus Jadi Andalan Kamu
Home & Living
Sering Kerja Malam? Lampu Meja Ini Bikin Mata Lebih Nyaman dan Kamar Makin Rapi
Olahraga
4 Perlengkapan Wajib Pemain Voli! Siap untuk Latihan Rutin Lebih Optimal
Artikel Terkait
ARTIKEL LAINNYA
Sudah Lembur Tapi Gaji Masih Kurang? Ini Voucher Belanja Gratis Buat Kamu
Ada yang Baru di Wolipop, Kamu Bisa Minta Ramal Zodiak
Selamat! Ini Dia 25 Pemenang Detikcom Anti Bokek Awal Tahun
Cara Mudah Dapat Uang Tambahan dari Detikcom Saat Isi Dompet Menipis
Detikcom Bagi-bagi Bonus Buat Kamu yang Gaji Menipis karena Liburan
Most Popular
1
Detail Dekorasi Pernikahan Mewah Anak Tommy Soeharto Terinspirasi Filosofi Padi
2
Department Store Mewah Saks Fifth Berada di Ambang Kebangkrutan
3
Ramalan Zodiak 15 Januari: Capricorn Boros, Pisces Jangan Cepat Puas
4
Mantan Model Dewasa Tinggalkan Dunia Modern, Pilih Hidup di Pedalaman
5
Foto Si Kembar Pangeran & Putri Denmark yang Jarang Tersorot, Kini Berusia 15
MOST COMMENTED











































