Pacaran dengan Bos, Usahakan untuk Pindah Departemen

Jakarta - Sosok atasan yang masih muda, berwibawa, memiliki kharisma, bisa bertanggung jawab dan terlebih lagi, masih single. Siapa karyawan wanita yang tidak akan suka dan jatuh hati? Bawahan yang mencintai atasan memang bukan hal baru di dunia percintaan. Tapi juga bukan persoalan yang sepele.

Saat mencintai bos sendiri, kita tak hanya berhadapan dengan satu individu. Tapi juga organisasi atau perusahaan tempat di mana kita bekerja, yang tentu saja memiliki tekanan sosial lebih berat. Belum lagi sikap yang harus ditunjukkan jika perasaan Anda itu sampai bocor ke karyawan lain. Terlebih lagi, bila rasa suka itu akhirnya berlanjut ke terbentuknya jalinan asmara.

Untuk hal ini, psikolog seksual Zoya Amirin memberikan pendapatnya. "Memang bisa jadi omongan, mungkin jadi nggak bisa bekerja sesama departemen. Tapi kalau memang mau dijalanin, why not? Bilang saja, sekarang kita pacaran, kemungkinan risikonya begini, mesti ada peraturan yang dijalani," tuturnya.

Zoya pun menyarankan hal-hal yang sebaiknya Anda perhatikan ketika menjalin hubungan asmara dengan bos di kantor. Yang paling penting adalah, tidak membicarakan masalah pekerjaan di hubungan sehari-hari (ketika tidak berada di lingkungan kantor). Begitu pun sebaliknya. Jangan membicarakan hal-hal pribadi saat Anda dan pasangan berada pada posisi atasan dan bawahan di kantor.

Curhat masalah pekerjaan boleh saja dilakukan. Tapi sebisa mungkin untuk memposisikan diri sebagai kekasih. Berikan komentar sebagai kekasih, bukan antara bos dan karyawan.

"Pas lagi bicara masalah kerjaan karena memang lagi curhat, itu nggak boleh dikomentarin sebagai atasan bawahan. Pasti lebih susah memang," ujar wanita berusia 37 tahun ini.

Zoya mengatakan saat berpacaran dengan atasan, akan lebih baik jika berbeda departemen. Apabila memang ada di departemen yang sama, ia menyarankan untuk salah satu berpindah divisi atau departemen lain.

"Saya sarankan pacaran yang beda departemen. Mendingan pindah departemen. Jangan yang akan berurusan langsung dengan atasan yang sama. Pokoknya nggak yang report langsung ke dia (atasan). Soalnya objektivitas secara nggak langsung agak susah," terangnya.

(hst/hst)